企業(yè)外聘法定代表人涉稅風險有哪些

企業(yè)外聘法定代表人涉稅風險：
法人在公司任職，如果發(fā)放了工資薪金，要申報個人所得稅，繳納社保費；如果不在公司任職，當?shù)厥欠裥枰獜娭评U納社保，繳納了社保，對應是否需要發(fā)放工資申報個人所得稅；是否跟公司有往來借款，借款年末不歸還，要按照工資薪金所得稅或者借款所得稅計算繳納稅金。
外聘的法人要承擔法定代表人的一切法律義務即承擔一切與公司有關法律責任。

外聘的法人即使與公司負責人簽定不承擔法律責任的協(xié)議，對外也是沒有法律效力的，法人代表在工商注冊時已經備案，具有公示的效力。和負責人的協(xié)議不能對抗第三人。
《中華人民共和國民事訴訟法》第四十八條規(guī)定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。
法定代表人與法人的代表是有一定區(qū)別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被代理人發(fā)生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為。
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