非全日制員工怎么申報(bào)個(gè)稅(非全日制人員個(gè)稅怎么申報(bào))

一、非全日制人員個(gè)稅怎么申報(bào)

針對(duì)非全日制用工如何申報(bào)個(gè)稅的問題， 非全日制就業(yè)人員的工資屬于個(gè)人所得稅法征稅內(nèi)容中的勞務(wù)報(bào)酬所得。

勞務(wù)報(bào)酬所得收入不超過4000元的應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法是：

應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額適用稅率-0，應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬收入額-800；

勞務(wù)報(bào)酬超過4000元的應(yīng)納個(gè)人所得稅計(jì)算方法是：

應(yīng)納個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額適用稅率-速算扣除數(shù)，應(yīng)納稅所得額=勞務(wù)報(bào)酬收入額（1-20%）。

勞務(wù)報(bào)酬所得的適用稅率有3級(jí)，分別是：

應(yīng)納稅所得額不超過20000元的稅率是20%，速算扣除數(shù)為0；

超過20000元但不超過50000元的稅率是30%，速算扣除數(shù)為2000；

超過50000元的稅率是40%，速算扣除數(shù)為7000。

非全日制人員個(gè)稅怎么申報(bào)

二、個(gè)稅不申報(bào)會(huì)怎么樣

不申報(bào)個(gè)人所得稅是違法行為。

1、以暴力、威脅方法拒不繳納稅款的，是抗稅，除由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金外，依法追究刑事責(zé)任。情節(jié)輕微，未構(gòu)成犯罪的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其拒繳的稅款、滯納金，并處拒繳稅款一倍以上五倍以下的罰款。

2、納稅人、扣繳義務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)不繳或者少繳應(yīng)納或者應(yīng)解繳的稅款，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除依照本法第四十條的規(guī)定采取強(qiáng)制執(zhí)行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。

3、扣繳義務(wù)人應(yīng)扣未扣、應(yīng)收而不收稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)向納稅人追繳稅款，對(duì)扣繳義務(wù)人處應(yīng)扣未扣、應(yīng)收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

4、納稅人、扣繳義務(wù)人逃避、拒絕或者以其他方式阻撓稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令改，可以處一萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。

三、個(gè)稅申報(bào)有什么好處

個(gè)人所得稅主要實(shí)行代扣代繳稅款的征收方式，個(gè)人所得稅法修訂前，法律上沒有賦予高收入者自行納稅申報(bào)的義務(wù)。個(gè)人所得稅法修訂后，年所得超過12萬(wàn)元的個(gè)人，不論其所得平常是否足額繳納了稅款，都負(fù)有自行納稅申報(bào)的義務(wù)。年所得超過12萬(wàn)元的個(gè)人取得的所得，如果扣繳義務(wù)人沒有扣繳稅款，或者沒有足額扣繳稅款，個(gè)人又沒有申報(bào)義務(wù)的話，就難以確定納稅人應(yīng)繳未繳稅款的法律責(zé)任，從而影響稅法的執(zhí)行力和納稅人的稅法遵從度。因此，在目前我國(guó)的個(gè)人所得稅實(shí)行分類所得稅制模式的情況下，全國(guó)人大常委會(huì)通過修訂稅法，賦予高收入者自行納稅申報(bào)的義務(wù)。這樣做，

一是有利于培養(yǎng)納稅人的誠(chéng)信納稅意識(shí)，明確納稅人的法律責(zé)任，提高稅法遵從度；

二是有利于為下一步向綜合與分類相結(jié)合的混合稅制過渡創(chuàng)造條件、積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，也符合世界各國(guó)個(gè)人所得稅的通常做法。

三是有利于稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)稅源管理，加大對(duì)高收入者的調(diào)節(jié)力度；

四是有利于加強(qiáng)分析比對(duì)，進(jìn)一步推進(jìn)個(gè)人所得稅的科學(xué)化、精細(xì)化管理；