工資社保計提發(fā)放分錄例題(工資社保計提發(fā)放分錄)

今天小編就給大家整理一下關(guān)于這方面的一些知識，希望可以幫到大家。

企業(yè)每月計提的工資，一般設(shè)置管理費用科目、應(yīng)付職工薪酬科目核算；繳納的社保，應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目、其他應(yīng)付款科目核算，相應(yīng)的會計分錄怎么做？

　　計提工資和繳納社保的會計分錄

　　一、計提工資的會計分錄：

　　借：管理費用/制造費用/生產(chǎn)成本/研發(fā)等相關(guān)費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　二、發(fā)放工資的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　　　　　應(yīng)付職工薪酬——社?；蛘吖e金（公司代扣代繳部分）

　　　　　　應(yīng)交稅費——個人所得稅（公司代扣代繳部分）

　　三、繳納社保的會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費（公司部分）

　　　　應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（公司部分）

　　　　其他應(yīng)付款——社會保險費

　　　　其他應(yīng)付款——住房公積金

　　　　貸：銀行存款

　　四、個稅扣款的會計分錄：

　　借：應(yīng)交稅費——個人所得稅

　　　　貸：銀行存款

　　計提是什么？

　　計提是指計算和提取，按規(guī)定的比率乘以規(guī)定的基數(shù)計算提取，列示于某一賬戶。

　　計提的功能：

　　1、在權(quán)責(zé)發(fā)生制前提下，預(yù)先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

　　2、根據(jù)制度規(guī)定，計算、提取有關(guān)的（留存、減值）準(zhǔn)備。

　　3、預(yù)計某些應(yīng)付賬款。

　　4、其他符合會計制度的預(yù)計項目。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？